Министерство здравоохранения разработало список показателей деятельности лечебно-профилактических учреждений и регламент оценки эффективности деятельности, согласно которым руководители учреждений будут получать зарплату.
Документ предусматривает ежегодную оценку работы менеджеров медучреждений на основе четырех показателей - управление человеческими ресурсами, предоставление медицинских услуг, финансово-экономическая деятельность и качество оказываемых услуг. Руководители учреждений, которые не достигнут хотя бы 55% показателей не получат бонус к зарплате.
Больше всего надбавку к зарплате в 50% будут получать руководители медучреждений, которые на 91% достигли показателей эффективности деятельности.
В то же время, медучреждения должны на 5% увеличить число хирургических вмешательств, осуществляемых в день, и должны сообщать обо всех случаях внутрибольничных инфекций и неблагоприятных реакций на лекарства.
Показатели деятельности лечебно-профилактических учреждений будут оценены комиссией минздрава. Ее члены будут выставлять менеджерам своеобразные оценки «Неудовлетворительно» и «удовлетворительно», «Хорошо», «Очень хорошо».
Если на протяжении трех кварталов медучреждение будет показывать плохие результаты, минздрав может расторгнуть контракт с его менеджером.
Другие новости за неделю
Еще один банк присоединился к госпрограмме "Первое жилье"
КБ "Mobiasbanca - GSG" объявил, что с сегодняшнего дня 53 отделения банка по всей стране начинают прием от граждан запросов на кредитование посредством правительственной программы "Первое жилье". Это четвертый банк на внутреннем рынке, который включил этот социальный продукт в свой портфель.
Прог...
